Führungskräfte im Spannungsfeld: Weshalb Mitarbeitende gehen oder bleiben

20.09.2022

Die BGF-Koordinierungsstelle Zwickau und das Zukunftszentrum Sachsen laden interessierte Unternehmensvertreter:innen zu einer gemeinsamen Veranstaltung in die IHK Chemnitz Regionalkammer Zwickau ein. Warum wechseln Beschäftigte den Arbeitsplatz und wie kann man sie vom Gegenteil überzeugen?

In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel ist das Finden und Binden von Mitarbeitenden wichtig wie nie. Im Rahmen der Aktionswochen Fachkräftesicherung gehen die BGF-Koordinierungsstelle Zwickau und das Zukunftszentrum Sachsen daher der Frage auf den Grund, weshalb Mitarbeitende gehen und wie man sie vom Bleiben überzeugen kann.

Neben einem spannenden Keynote Vortrag erwartet Sie ein Dialog, bei dem Sören Schlegel (AOK PLUS) mit Dipl.-Wi.Jur. Annett Barth von der DELTA BARTH Systemhaus GmbH über die Geheimnisse ihres Erfolges bei der Mitarbeiterbindung und Gesunderhaltung spricht. Nach einer aktiven Pause zur Auflockerung starten wir mit zwei interaktiven Workshopsessions in den zweiten Teil der Veranstaltung. Erfahren Sie dabei, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit einfachen Mitteln an Ihr Unternehmen binden können und tauschen Sie sich mit anderen Interessierten über Erfahrungen und Ideen aus.

Ablauf

13 Uhr: Begrüßung
13.10 Uhr: Keynote – „Führungskräfte im Spannungsfeld: Weshalb Mitarbeitende gehen oder bleiben?!“ (Prof. Dr. Michael Uhlmann / ATB gGmbH)
13.30 Uhr: Dialog – „Gehen oder bleiben – das ist heute die Frage“ (Sören Schlegen / AOK PLUS und Annett Barth / DELTA BARTH Systemhaus GmbH)
14 Uhr: aktive Pause
14.15 Uhr: parallele Workshopsessions
Workshop 1: „Gekommen, um zu bleiben. Wie Sie Mitarbeitende langfristig an Ihr Unternehmen binden.“
Workshop 2: „Arbeitsgestaltung durch #workhacks. Einfach und schnell zu stärkerer Mitarbeiterbindung“
15.40 Uhr: Zusammenfassung und Ausblick
ab 16 Uhr: Abschluss und Vernetzung

In dieser Veranstaltung erfahren Sie,

welche Rahmenbedingungen dazu führen können, dass Mitarbeitende das Unternehmen verlassen
wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit einfachen Mitteln an Ihr Unternehmen binden können
welche Rolle Führungskräfte bei der Mitarbeiterbindung spielen