Wir bringen die Kompetenzen von sieben Organisationen zusammen. Was uns verbindet, ist die Überzeugung, dass Veränderungen Spaß machen können, dass lebenslanges Lernen funktioniert und Menschen weiterhin der Mittelpunkt der Arbeit sind.
Die Zukunftszentren kurz erklärt
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Vision
- Zukunftsorientierung und Digitalisierung: Wir befähigen KMU in Sachsen, durch künstliche Intelligenz und nachhaltige Digitalisierung zukunftsfähig zu werden, mit einer Kultur, die Diversität, ökologisches Bewusstsein und aktive Mitarbeiterbeteiligung fördert.
- Vernetzung und gegenseitiges Lernen: Wir unterstützen eine moderne Unternehmensvision und fördern Netzwerkbildung, wodurch Unternehmen und ihre Mitarbeitenden durch praktischen Austausch wachsen.
- Effiziente Ressourcennutzung: Kleine und mittlere Unternehmen nutzen ihre Ressourcen effizient, um gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Mission
- Hilfe zur Selbsthilfe: Wir agieren als Startpunkt für KMU, um unabhängig Herausforderungen zu meistern und Neues zu entwickeln.
- Kompetenzförderung: Durch Steigerung der Qualifikationen in Unternehmen sorgen wir für schnelle, direkte Verbesserungen.
- Empowerment der Beschäftigten: Wir stärken Mitarbeiter, um aktiv und selbstständig in ihrem Unternehmen zu wirken, unabhängig von ihrem Hintergrund.
- Optimierung durch Digitalisierung: Wir fördern die Einführung neuer digitaler Tools und verbessern Arbeitsprozesse und -kultur.
- Kooperation und Netzwerkbildung: Wir bieten eine Plattform und fördern den Zugang zu einem offenen Netzwerk, unterstützen aber auch die aktive Mitarbeit aller Beteiligten
Unser Team
Werfen Sie einen Blick auf die Menschen des
Zukunftszentrums Sachsen!
Die Partner des Zukunftszentrum Sachsen
Um als Unternehmen erfolgreich zu sein und zu bleiben, ist die Bereitschaft, sich Veränderungen zu stellen und diese aktiv zu gestalten enorm wichtig. Mit unseren Kompetenzfeldern „Managen“, „Beraten“, „Qualifizieren und Informieren“ begleiten wir Unternehmen bei ihrer Entwicklung und verbinden mit unserem Netzwerk Menschen und Projekte, die zusammenpassen. Seit mehr als 30 Jahren wissen Unternehmen wie auch öffentliche Auftraggeber unser Know-how und unsere Erfahrung zu schätzen.
ATB Chemnitz gGmbH unterstützt seit fast 30 Jahren vor allem regionale KMU bei der Lösung aktueller Herausforderungen. Wir begreifen uns als Entwicklungsbegleiter, die die Unternehmen bei der Organisationsentwicklung und der Gestaltung der Personalarbeit unterstützen. Unsere Kompetenzen in der Beratung, in der Bildung von Netzwerken, in der bedarfsorientierten Organisationsgestaltung sowie in der modernen Weiterbildung helfen aktuellen Herausforderungen zu begegnen sowie Chancen und Potentiale zu nutzen.
ARBEIT UND LEBEN Sachsen ist eine selbstständig agierende, staatlich anerkannte und landesweit tätige Organisation der politischen und sozialen Jugend- und Erwachsenenbildung in gemeinsamer Trägerschaft des DGB mit seinen Einzelgewerkschaften und des Sächsischen Volkshochschulverbandes mit seinen Mitgliedern, den Volkshochschulen in Sachsen. Die gemeinnützige Einrichtung wurde im Juni 1991 gegründet und arbeitet aktiv im Dachverband Bundesarbeitskreis ARBEIT UND LEBEN mit, in dem alle Landesorganisationen von ARBEIT UND LEBEN vertreten sind.
Das MIKOMI | Institut für Mittelstandskooperation Mittweida bietet eine Plattform, um Unternehmen effizienter zu vernetzen, wissenschaftliche Lösungen in die Praxis zu transferieren, Impulse zu setzen und durch Qualifizierungsangebote zu untermauern. Wir informieren Sie über Trends und Tendenzen und bieten Fachkongresse, Events, lösungsorientierte Workshops und Seminare sowie postgraduale Bildungsangebote an. Diese richten sich zielgruppenspezifisch an Unternehmer, Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
Die Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement an der Technischen Universität Chemnitz richtet ihre Forschungsaktivitäten an den Schwerpunkten Competence Engineering, Industrial Engineering, Product Engineering sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz aus. Im Mittelpunkt steht dabei die Berücksichtigung der Wechselwirkungen zwischen Mensch, Technik und Organisation. Eine enge Zusammenarbeit mit der Industrie stützt den Anspruch der Professur einer anwendungsorientierten Forschung. Ziel der Forschungsarbeiten ist es, wissenschaftlich fundiert Methoden und Werkzeuge zur Gestaltung von innovativen Mensch-Technik-Schnittstellen zu entwickeln. Das Vorantreiben anwendungsnaher Lösungen, die innovativ und breit akzeptiert sind, ist dabei zentral.
Die Handwerkskammer Dresden ist eine als Körperschaft des öffentlichen Rechts organisierte Selbstverwaltungseinrichtung. Im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Kreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Orterzgebirge sowie die Landeshauptstadt Dresden gehören, sind aktuell rund 22.200 Handwerksbetriebe registriert. Im ostsächsischen Handwerk sind etwa 125.000 Beschäftigte und etwa 5.500 Lehrlinge tätig. Als Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks übernimmt die Handwerkskammer Dresden hoheitliche Aufgaben in ihrem Kammerbezirk. Darüber hinaus bietet sie allen Mitgliedsbetrieben ein umfangreiches Serviceangebot und vertritt die Interessen und Belange des gesamten ostsächsischen Handwerks gegenüber der Politik.
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Chemnitz ist die regionale Interessenvertretung der Gewerbetreibenden der Region Südwestsachsen. Die Mitarbeiter der IHK sind derzeit für über 70.000 wahlberechtigte IHK-Zugehörige zuständig. Überregional ist die IHK auf Landesebene ein Teil der Landesarbeitsgemeinschaft der sächsischen IHKs. Auf nationaler Ebene ist sie Mitglied im Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK), der nationalen Vertretung der IHKs in ganz Deutschland.
Kontakt und Anfahrt
So erreichen Sie uns
Zukunftszentrum Sachsen
c/o RKW Sachsen GmbH
- Freiberger Straße 35, 01067 Dresden
- info(a)zukunftszentrum-sachsen.de
- +49 351 8322-354
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