Wo ist Ihr Handlungsbedarf in Sachen Digitalisierung? Finden wir es heraus!
Digitalisierung für Führungskräfte
Handlungsempfehlungen für Mitarbeiter
für Betriebsräte
Gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten
Es geht um Ihre Zukunft
weiterführende Beiträge und Praxisbeispiele und finden Sie Ihren Berater in Ihrer Region.
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DIE HANDLUNGSFELDER…
Sozialer Wandel
Begleitung von Veränderungsprozessen und Führung im digitalen Wandel
Verbesserung von Info- und Kommunikationsprozessen durch digitale Tools
Gestaltung der Unternehmenskultur für die Digitalisierung und Unterstützung bei der Arbeitserleichterung/Motivation durch den Einsatz digitaler Tools
Einführung digitaler Tools zur Entwicklung administrativer Personalprozesse
Identifizierung von Fehlerquellen und Unterstützung bei Veränderungen durch Digitalisierung
Unterstützung bei der Arbeitsprozessdigitalisierung und Einführung von Automatisierungen zur Arbeitserleichterung
Gestaltung des sozialen Wandels durch die Einführung digitaler Tools
Unterstützung bei der Identifizierung von Wegen zur Arbeitserleichterung und Automatisierung
Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer arbeitnehmerfreundlichen Unternehmenskultur in der Digitalisierung
Ökologischer Wandel
- Unternehmenskultur
(z.B. Kommunikations-/Fehlerkultur) - Veränderungsmanagement initiieren
- Digitalisierung als Führungsaufgabe
- Veränderung und Beteiligung
- Moderne Lernkultur mit modernen Lernformaten
- Digitale Kompetenzen erfassen und entwickeln
- Individuelle Lernvoraussetzungen schaffen
- Betriebliches Vorschlagswesen und
Ideenmanagement
- Nachhaltige Digitalisierung: Beratung und Sensibilisierung
- Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks durch gezielte Maßnahmen und Beratung
- Beratung Green IT
Sensibilisierung für Nachhaltigkeit und Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks durch gezielte Maßnahmen
Unterstützung bei der Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien in Unternehmen und Förderung ökologischer Veränderungen
Ressourcenmanagement
Identifizierung von Ansätzen zum umweltbewussten Umgang mit Ressourcen
Unterstützung bei der ressourcenschonenden Umsetzung administrativer Prozesse
Begleitung von Optimierungsprozessen zur Ressourceneffizienz
- Analysen von Arbeitsprozessen zur Identifizierung von Fehlerquellen und Zeitfressern
- Automatisierung statischer Arbeitsschritte zur Ressourcenschonung und Effizienzsteigerung
- Fokus auf Prozessaufzeichnung und Einsatz energieeffizienter Technologien zur Ressourcennutzung
Einsatz energieeffizienter Technologien zur Ressourcennutzung und -optimierung
Gestaltung von effizienten Transport- und Lagersystemen für ein nachhaltiges Ressourcenmanagement
Digitalerwandel
Prozessoptimierung durch digitale Tools
Erweiterung und Erfassung digitaler Kompetenzen
Suche nach passenden Softwarelösungen für Unternehmen
- Chancen und Risiken digitaler Technologien klären
- Gestaltung der digitalen Zusammenarbeit
- Nutzung von Social Media für Unternehmenswachstum
Selbstmanagement im digitalen Wandel fördern
Durchführung eines Digitalisierungschecks für Unternehmen
Fokus auf Prozessdigitalisierung zur Effizienzsteigerung
Technologischer Wandel
Anpassung von Informations- und Kommunikationsprozessen
Begleitung von Veränderungsprozessen bei der Einführung neuer Arbeitsweisen/Lösungen
Unterstützung bei der Einführung und Integration digitaler Technologien wie MS Teams
- Begleitung und Unterstützung bei der Softwareeinführung
- Digitalisierung von Managementprozessen zur Effizienzsteigerung
- Vereinfachung des Informationszugangs durch Technologie
Einführung neuer Arbeitsweisen und Lösungen im Rahmen des technologischen Wandels
Vereinfachung des Informationsaustauschs durch Technologie
Fokus auf die Nutzung digitaler Technologien für verbesserte Arbeitsprozesse
Künstliche Intelligenz
Analyse der Voraussetzungen für den Einsatz von KI
Begleitung von Einführungsprozessen und Sensibilisierung für Chancen und Herausforderungen
Identifizierung der Potenziale für den Einsatz von KI in verschiedenen Branchen
- Menschzentrierte und diversitätssensible Implementierung von KI-Technologien
- Sensibilisierung anhand von Beispiellösungen für den KI-Einsatz in spezifischen Branchen
- Unterstützung bei der Entwicklung von KI-Diensten und -Anwendungen
Identifizierung von Anwendungen für den Einsatz von KI
Unterstützung bei der Entwicklung von KI-Diensten und -Anwendungen
Sensibilisierung und Informationsvermittlung für den effektiven Einsatz von KI
326
Beratungen
104
Qualifizierungen
1.247
Teilnehmende
Termine / Events
Wir informieren Sie über neue Förder- und Bildungsangebote und lotsen Sie zu bereits bestehenden Angeboten mit dem Fokus Digitalisierung und Wandel der Arbeit. Bei unseren Veranstaltungen kommen Sie in den Austausch mit regionalen Unternehmer:innen und erfahren, wie Sie die Zukunft der Arbeit zielgerichtet und nachhaltig gestalten können.
08.08.2024 – Künstliche Intelligenz zum Anfassen – Hands on AI
Künstliche Intelligenz zum Anfassen – Hands on AI In einer Welt, die sich zunehmend den Herausforderungen der Moderne stellt, ist es unerlässlich, die Leistung Ihrer Organisation im Blick zu behalten und zu verbessern. Hierbei stehen wir Ihnen gerne zur Seite,
22.08.2024 – PLAY & CONNECT: spielend neue Ideen entwickeln
PLAY & CONNECT: spielend neue Ideen entwickeln Tage Stunden Minuten Unser Afterwork am Citybeach in Dresden Unter dem Motto „Play & Connect – spielend neue Ideen entwickeln“ laden das Regionale Zukunftszentrum Sachsen und Netzwerk Q 4.0 zu einem Abend mit
02.11.2024 – Selbstmanagement am digitalen Arbeitsplatz
In unserem neuen Workshop-Angebot analysieren wir gemeinsam Ihr Selbstmangement und setzen im Anschluss erste Schritte praktisch mit Ihnen um.
Aktuelles
Wir informieren Sie über neue Förder- und Bildungsangebote und lotsen Sie zu bereits bestehenden Angeboten mit dem Fokus Digitalisierung und Wandel der Arbeit. Bei unseren Veranstaltungen kommen Sie in den Austausch mit regionalen Unternehmer:innen und erfahren, wie Sie die Zukunft der Arbeit zielgerichtet und nachhaltig gestalten können.
Work [R]evolution Festival 2022
Mehr als 100 Teilnehmer:innen waren am 9. November 2022 beim ersten Work [R]evolution Festival 2022 in Chemnitz dabei. Von eher klassischen Themen wie Kommunikation, zur 4-Tage-Woche bis hin zu Game based Learning zeigte die Mischung der Inhalte vor allem eins auf, die Beteiligung der Beschäftigten im Unternehmen. Mehr über die Inhalte erfahren Sie in der Rückschau.
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