MIRROR – Arbeitsweisen neu denken durch Reflexion

In unseren Arbeitsprozessen stecken wir mitunter in festgefahrenen Routinen und unseren Rollenvorstellungen fest. Oft hilft da ein Blick in andere Abteilungen oder sogar in andere Branchen. Auch hat eine Führungskraft einen anderen Blick auf den Prozess als Mitarbeitende oder Auszubildende.

In unserer moderierten Begleitung unterstützen wir Sie bei dieser Reflexion, abgepasst auf Ihre jeweilige Unternehmensfragestellung. Sie lernen Ihren Arbeitsprozess in einem anderen Kontext kennen und erleben diesen in einer anderen Rolle. So werden nicht nur Arbeitsprozesse analysiert und auf Optimierungspotenzial hin befragt, sondern auch persönliche Erwartungshaltungen und Kommunikationsfähigkeiten hinterfragt.

Zielgruppe

Nutzen

Ablauf

  • Kickoff
  • Arbeitsprozessbeschreibung
  • Erwartungshaltungen definieren
  • Rollenverständnis schaffen
  • Vorstellungsrunde
  • Austausch/Exkursion in ein anderes Unternehmen
  • Durchlaufen des Arbeitsprozesses in einer anderen Rolle
  • Erste Reflexionsrunde: Wie fühlt sich die neue Rolle an?
  • Zweiter Reflexionsrunde: Wie funktioniert der Prozess aus dieser Sicht?
  • Auswertung
  • Beobachtungen nach diesem zeitlichen Abstand teilen
  • Veränderungsansätze besprechen

Um die kostenfreie Durchführung zu gewährleisten, bitten wir Sie vor dem Start der Beratung um folgende Unterlagen:

Während der begleiteten Kompetenzentwicklung sind von Seiten des Unternehmens folgende Unterlagen auszufüllen:

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CLAUDIA GRÄNITZ-KLEIBER

MIKOMI | Hochschule Mittweida

03727 58 1549

Kosten

Durch die Förderung von ESF Plus und BMAS ist dieses Angebot kostenneutral.

Ort

Inhouse – wir kommen zu Ihnen 

Veranstalter

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