Nachhaltigkeit? Ja, aber wie? – Orientierung für kleine und mittlere Unternehmen

Nachhaltigkeit? Ja, aber wie? – Orientierung für kleine und mittlere Unternehmen

Nachhaltigkeit ist für kleine und mittlere Unternehmen längst mehr als ein Trend. Neue gesetzliche Anforderungen, steigende Erwartungen von Kundinnen und Kunden sowie wachsender Wettbewerbsdruck machen deutlich: Nachhaltiges Wirtschaften wird zunehmend zur Voraussetzung für langfristigen Erfolg. Gleichzeitig fehlt vielen Unternehmen der klare Einstieg, etwa durch begrenzte Ressourcen, fehlendes Know-how oder Unsicherheit bei der Umsetzung.

Nachhaltigkeit strategisch verankern – Erfahrungen aus der Praxis bei Norafin Industries (Germany) GmbH

Nachhaltigkeit strategisch verankern – Erfahrungen aus der Praxis bei Norafin Industries (Germany) GmbH

Die Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagements erfordert einen gut strukturierten und systemisch gedachten Einstieg. Nur wenn ökologische, ökonomische und soziale Aspekte ganzheitlich in bestehende Prozesse integriert werden, kann Nachhaltigkeit wirksam im Unternehmen verankert werden und dauerhaft wirken. Im Rahmen einer intensiven Zusammenarbeit mit Norafin Industries wurde ein solcher Ansatz bedürfnisorientiert und praxisnah umgesetzt.

Nachhaltigkeit im Unternehmen gestalten: Teil 2 | Strategie entwickeln & Nachhaltigkeit berichten

Nachhaltigkeit im Unternehmen gestalten: Teil 2 | Strategie entwickeln & Nachhaltigkeit berichten

Nachhaltigkeit ist heute ein strategischer Erfolgsfaktor und verlangt eine systematische Verankerung im Unternehmen. Im zweiten Teil des Workshops entwickeln wir eine praxis-orientierte Nachhaltigkeitsstrategie und identifizieren zentrale Handlungsfelder. Mit bewährten Methoden erfassen und analysieren wir die Perspektiven relevanter Stakeholder, die Bedeutung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), sowie vorhandene Daten und deren Relevanz. Im Mittelpunkt stehen vier zentrale Themen:

LEVEL Up – Spielend mehr erreichen

LEVEL Up – Spielend mehr erreichen

Erreichen Sie neue Höhen in der Teamentwicklung mit unserem LEVEL UP Programm. Durch den Einsatz von kooperativen Videospielen wie Mario Kart und Overcooked lernen Ihre Mitarbeiter spielerisch, ihre Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsstrategien zu verbessern. Entdecken Sie, wie spielerische Ansätze die Teamdynamik stärken und die Zusammenarbeit effektiver machen können.

MIRROR – Arbeitsweisen neu denken durch Reflexion

MIRROR – Arbeitsweisen neu denken durch Reflexion

Verwandeln Sie Ihre Arbeitsprozesse mit MIRROR, einem innovativen Ansatz, der die Reflexion im Team fördert. Erfahren Sie, wie ein Perspektivwechsel die Effizienz steigert und die Kommunikationsfähigkeiten verbessert.