Rückblick: Zukunftsdenken.Live-Talk zur
Unternehmensreise

„Digitalisierung als Unternehmensreise“ war Anfang März das Thema bei unserem Zukunftsdenken.live.-Talk.

Marcus Putschli, Geschäftsführer der e-dox AG, ließ die Zuschauer:innen an seiner sehr bewegenden und intimen Entwicklung als Führungskraft teilhaben. Die Digitalisierung war dabei sowohl ein Teil des Problems, aber sie ist heute auch Teil der Lösung.

 Er berichtete von Tiefpunkten, als die digitalisierte Aktenablage sein Kopier- und Druckergeschäft bedrohte, von persönlichen Veränderungen und dem Wendepunkt, der sein Geschäft rettete. Mit einer völlig neuen Einstellung zur eigenen Führungsfunktion entstanden mit agilen Arbeitsmethoden und einer 4-Tage-Woche eine neue Unternehmenskultur und ein neues Konzept. Digitale Tools, mobile Arbeit und ein neues Mindset sind die Wege, die die edox AG auf ihrer Unternehmensreise beschreitet und die sie heute erfolgreich machen.

Die wichtigsten Erkenntnisse:

  • Veränderungen müssen gewollt sein – und deswegen bei der Geschäftsführung beginnen.
  • Holen Sie sich externe Unterstützung.
  • Digitalisierung ist nicht nur eine Kombination von Nullen und Einsen.
  • Die bessere Geschichte gewinnt Mitarbeitende und Kundschaft.
  • Stichworte „Vertrauen und Sinnstiftung“ statt“Command & Control“.
äußere Einwirkungen auf die Arbeitswelt

Aufzeichnung des Online-Seminars vom 3. März 2022 

Ihre Ansprechperson:

Franziska Boy

MIKOMI

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Die TENOWO hat ein modernes Wissensmanagementsystem eingeführt, um den Herausforderungen des Arbeitsmarkts und des internationalen Wettbewerbs zu begegnen. Im Fokus stand ein partizipativer Ansatz: Mitarbeitende wurden aktiv in die Entwicklung eingebunden und erstellten Wissensinhalte wie Videos und Lernpfade selbst. Das neue Lern-Management-System sichert Wissen nachhaltig und fördert den Wissenstransfer für alle Generationen im Unternehmen.

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