Betriebliche E.L.Fen als Engagierte Lösungs-Finder in Ihrem Unternehmen

Wir behaupten: In jedem Unternehmen gibt es mindestens eine engagierte Person, die sich wie ein hilfreicher Elf um vieles kümmert – sei es als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende oder als Unterstützung für die Geschäftsführung. Gerade in unsicheren Zeiten, in denen Fürsorge, Motivation und digitale Kompetenz entscheidend sind, ist es wichtiger denn je, diese Person zu erkennen und zu stärken.

Viele Geschäftsführer:innen und Personalverantwortliche wünschen sich Unterstützung, um ihr Unternehmen mit engagiertem und innovativem Personal voranzubringen. Ein betrieblicher E.L.F. (Engagierte:r Lösungs-Finder) kann genau diese Rolle übernehmen und Unternehmensprozesse und neue Impulse entwickeln, lösen und fördern.

 

Mit unserer maßgeschneiderten Beratung entwickeln und stärken wir Ihren betrieblichen E.L.F. Diese Schlüsselperson wird befähigt, innovative Ideen in Zusammenarbeit, Digitalisierung und Wissensmanagement ins Unternehmen zu bringen und für motivierende, zukunftsweisende Arbeitsbedingungen zu sorgen.

Lassen Sie uns gemeinsam den E.L.F. in Ihrem Unternehmen entdecken und fördern – für eine motivierende und zukunftsweisende Unternehmensentwicklung.

Ihr Nutzen

Zielgruppe

Ablauf

  • Onboarding in Bezug auf die neue Rolle
  • Vermittlung von Kompetenzen, die zur Rollenerfüllung notwendig sind z. B. Kommunikation, Konfliktlösung, Motivation, Ideenmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Resilienz etc.

-> In dieser Phase kann je nach betrieblichen Bedarfen aus folgenden Themen gewählt werden:

  • Optimierung der analogen und digitalen Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
  • Systematischer und nachhaltiger Wissenstransfer und Wissensmanagement
  • Anregung eines innerbetrieblichen Ideenmanagements
  • Gestaltung des digitalen Wandels
  • Entdeckung der Potenziale künstlicher Intelligenz für Ihr Unternehmen

-> Je nach Themenfeld können relevante betriebliche Ansprechpartner:innen zu den Beratungssitzungen hinzugezogen werden.

-> Auf Wunsch können auch weitere individuelle Themen eingebracht werden.

Exklusives Zusatzangebot

Bei größeren betrieblichen Veränderungsprozessen kann zusätzlich zur Beratung eine individuelle Prozessbegleitung und Qualifizierung ausgewählter Mitarbeiter:innen im Rahmen der Projektförderung in Anspruch genommen werden.

Unterlagen und Dokumente

Um die kostenfreie Durchführung zu gewährleisten, bitten wir Sie vor dem Start der Beratung um folgende Unterlagen:

Während der begleitenden Kompetenzentwicklung sind von Seiten jedes Teilnehmenden folgende Unterlagen auszufüllen:

Bitte beachten Sie, dass der Workshop aufgrund der Projektförderung nur Beschäftigten kleiner und mittlerer Betriebe in Sachsen angeboten werden kann.

Zum Workshop anmelden

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Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie unsere Kollegin Kathleen Essert.

Sofie Grundmann

ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH

Datum

September bis Dezember 2024

Kosten

Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei und wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Ort

Das Angebot wird in Form einer Vor-Ort-Beratung durchgeführt. Einzelne Beratungstermine können auf Wunsch auch virtuell durchgeführt werden.

Veranstalter

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