Thema New Work beim
4. Sächsischen Fachkräftesymposium
Am 28.04. fand das 4. Fachkräftesymposium Sachsen statt. In der aller zwei Jahre stattfindenden Veranstaltung kommen Unternehmen aus Sachsen zusammen, um Impulse hinsichtlich moderner Personalarbeit auszutauschen. Das Zukunftszentrum hatte ebenfalls die Gelegenheit, Input zu geben und das Thema New Work mit den Teilnehmenden zu erörtern.
Nach der Begrüßung von Lars Georgi (VEMASinnovativ) und einem inhaltlich substantiellen Grußwort von Dr. Katrin Ihle (Abteilungsleiterin Arbeit und Europäische Strukturfonds, SMWA) hörten die Gäste spannende Impulsvorträge von Nino Sciretta (Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Sachsen), Ralf Sippel (zebra group GmbH) und Paula Richter (IMM electronics GmbH).
Im Anschluss folgte der Impuls des Zukunftszentrums. Michael Uhlmann, Geschäftsführer der ATB in Chemnitz und Mitarbeiter beim Zukunftszentrum, moderierte eine Diskussionsrunde mit großartigen Gesprächspersonen und Ergebnissen. Wir danken Prof. Dr.-Ing. Michael Kuhl (Professor für Systemelektronik, HS Mittweida), Holger Füssel (Dürr Somac GmbH), Nico Nebel (SITEC Industrietechnologie GmbH), Susanne Witt (METROM Mechatronische Maschinen GmbH) und Martin Witschaß (IHK Chemnitz).
Tobias Sanders, ebenfalls ATB und beim Zukunftszentrum verantwortlich für den Bereich der begleiteten Kompetenzentwicklung, leitete danach einen Thementisch zum Thema New Work. Nach einem kurzen Impuls moderierte er die anschließende Diskussion. Dabei bot sich vor allem die Gelegenheit darüber zu sprechen, warum und wie moderne Arbeitsgestaltung zu partizipativen Veränderungsprozessen in Unternehmen beitragen können und wie das Zukunftszentrum hier unterstützen kann.
Herzlichen Dank an alle Beteiligten, dem Carlowitz Congresscenter und den Teilnehmenden für die großartige Veranstaltung.
Praktischer Mehrwert der Digitalisierung für den Mittelstand
Aus einer großen Fülle an bereits digitalisierten Mittelstandsunternehmen haben wir drei Erfolgsgeschichten ausgewählt. Hier wird schnell erkennbar: Nicht durch die Einführung einzelner digitaler Insellösung haben es die Unternehmen geschafft bestehende Herausforderungen zu bewältigen und zukunftsweisende Chancen zu nutzen, sondern durch die nachhaltige Implementierung einer agil-flexiblen und zukunftsorientieren Digitalisierungsstrategie.
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Digitalisierung – Was sind die Potenziale für kleine und mittlere Unternehmen?
Entscheidend ist, dass der Mittelstand von der Digitalisierung profitiert und diese zu seinem Vorteil nutzen kann.
Gestaltung des Wissensmanagements im Unternehmen
Die Organisation von Wissen in Unternehmen ist eine wichtige Grundvoraussetzung für den Erfolg.
