Arbeitsweise
Das Zukunftszentrum Sachsen ist ein Förderprojekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), welches gezielt dabei unterstützt, Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt zu bewältigen und vor allem sozial zu gestalten. In den Zukunftszentren werden zukunftsfähige Arbeits- und Lernprozesse innovativ, partizipativ und gemeinsam erarbeitet. Wir glauben daran, dass es gerade im digitalen Zeitalter die Menschen sind, die den Unterschied machen – durch ihr Wissen und Können, ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit.
Methodik
Durch das gebündelte Wissen unserer Partner bietet das Zukunftszentrum Sachsen eine Zusammenarbeit von der Sensibilisierung bis zur Kompetenzentwicklung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessensvertretungen an. Mit unseren Standorten in Leipzig, Chemnitz, Dresden, Mittweida und Görlitz sind wir unseren Kunden nah – und immer da, wo Sie uns brauchen.
Lotsenberatung
In diesem ersten Schritt wird das Unternehmen vorgestellt und die spezifischen Herausforderungen werden identifiziert. Dies erfolgt durch eine Diskussion über den Digitalisierungsgrad des Unternehmens und andere relevante Themenfelder, um die Bedarfe klar zu definieren.
Vertiefte Beratung und Analyse
Nachdem die Förderfähigkeit bestätigt wurde, wird eine detailliertere Untersuchung der Bedarfe durchgeführt. Dies kann bis zu 10 Tage dauern, wobei die Berater zusammen mit den Unternehmensvertretern Lösungsstrategien entwickeln und die nächsten Schritte planen.
Qualifizierung im Rahmen der iQK
Basierend auf den identifizierten Bedürfnissen und Strategien erfolgt die Zuordnung zu passenden Qualifizierungskonzepten. Diese Phase beinhaltet die tatsächliche Durchführung der Trainingsmaßnahmen, die auf die speziellen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind.
Qualifizierung
Unsere Qualifizierungskonzepte dienen als methodischer Werkzeugkasten für die Zusammenarbeit mit Ihnen. Sie ermöglichen es uns, flexibel auf Ihre spezifischen Anforderungen, Ideen und Fragen einzugehen. Je nach Thema setzen wir verschiedene Methoden ein, um das bestmögliche Ergebnis für Ihr Unternehmen zu erzielen.
FAQ´s
Ein Qualifizierungskonzept umfasst maßgeschneiderte Methoden und Vorgehensweisen, die darauf abzielen, die Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu verbessern und spezifische Herausforderungen Ihres Unternehmens zu bewältigen.
Wir analysieren Ihre spezifischen Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele, um das am besten geeignete Konzept zu identifizieren, das Ihnen konkrete Lösungen bietet.
Ja, wir können verschiedene Konzepte kombinieren, um eine umfassende Lösung zu schaffen, die alle Aspekte Ihrer Anforderungen abdeckt.
Sollte das initiale Konzept nicht erfolgreich sein, passen wir unsere Strategie an, um sicherzustellen, dass Ihre Ziele erreicht werden, indem wir das Konzept modifizieren oder alternative Ansätze verfolgen.
Der Erfolg wird anhand von vorab festgelegten Kriterien gemessen, wie z.B. Verbesserungen in der Leistung, Effizienzsteigerungen oder die erfolgreiche Umsetzung neuer Fähigkeiten und Technologien im Arbeitsalltag.
