Digitalisierung - Potenziale für kleine und mittlere Unternehmen
Entscheidend ist, dass der Mittelstand von der Digitalisierung profitiert und diese zu seinem Vorteil nutzen kann. Dies gilt in verstärktem Maße, weil gerade durch die Digitalisierung ein enormes zusätzliches Wachstumspotential entsteht.
Laut dem „Monitoring-Report. Wirtschaft DIGITAL 2018“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie und dem DIGITALISIERUNGSINDEX MITTELSTAND 2019/2020 sehen Vertreter der deutschen Wirtschaft erhebliche Potenziale in der Digitalisierung. Das BMWi sieht zudem für den Mittelstand weitreichende Möglichkeiten, sich technologisch, organisatorisch und wirtschaftlich weiter zu profilieren, indem die Unternehmen die Digitalisierung als Bereicherung und Erweiterung ihres bisherigen Geschäftsfeldes sehen. Dieser praktische Prozess ist gleichzeitig die Vorbedingung als auch das Ergebnis der Entwicklung einer funktionellen Unternehmenskultur. Beides kann sich gegenseitig bestärken.
So profitieren mittelständische Unternehmen vom digitalen Wandel
- Unternehmenskultur ist entscheidend für den Erfolg: Nur durch die Bereitschaft für Veränderungen können Trends frühzeitig erkannt und der Handlungsbedarf richtig eingeschätzt werden.
- Aus Fehlern lernen: Misserfolge positiv bewerten und daraus Lehren für die Zukunft ziehen.
- Warum es sich lohnt, eine positive Fehlerkultur anzueignen: „Radikale Innovationen“ entstehen nur, wenn nicht allein auf die Weiterentwicklung von bereits vorhandenen Lösungen gesetzt wird.
- Netzwerke nutzen und von den Erfahrungen anderer lernen: Der Kontakt mit anderen Unternehmen und Startups hilft bei einer intensiven Lernkultur.
- Der „War for Talents“ – Digitalisierung braucht Experten: Ein innovatives und attraktives Arbeitsumfeld mit Fachleuten aus dem In- und Ausland ist für die Digitalisierung in mittelständischen Unternehmen von entscheidender Bedeutung.
- Der digitale Wandel ist ein kultureller Wandel: Digitale Lösungen sind kein Garant für Investitionen in die Zukunft.
[Quelle: Digitalsierung im Mittelstand, BMWi]
Positive Auswirkungen der Digitalisierungsmaßnahmen
Ihr Ansprechpartner:
Tim Borsum
ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V.
+49 170 2886031
Beitrag teilen:
Digitalisierungsstrategie für KMU
In der Konzeption einer Strategie zur Digitalisierung des Unternehmens liegen enorme Potenziale zum Ausbau der Zukunftsfähigkeit.
Betriebliche E.L.Fen als Engagierte Lösungs-Finder in Ihrem Unternehmen
Betriebliche E.L.Fen Schlüsselpersonen stärken, die Zusammenarbeit, Wissen und Veränderung im Unternehmen voranbringen Wir entwickeln die Person weiter, die im Unternehmen Dinge verbindet, Impulse setzt und Veränderung im Alltag wirksam macht. In vielen Unternehmen gibt es diese eine Person, die den
CRM erfolgreich einführen – Kundenbeziehungen systematisch managen
Kundeninformationen entstehen täglich – doch im Arbeitsalltag ist es oft nicht so einfach, den Überblick zu behalten: Wer hat zuletzt mit welchem Kunden gesprochen? Welche Angebote sind offen? Wo liegen noch ungenutzte Vertriebschancen? Und wie schaffen wir es, Kundenbeziehungen systematisch und gemeinsam im Unternehmen zu steuern?
