
WORK HACK: Bewusste Entschleunigung
Einen Schritt zurück, zwei Schritte nach vorne – sinnhaftes Arbeiten durch Entschleunigung
Wegweisen. Weiterbilden. Wissen.
Das Selbst im Homeoffice neu erfinden – mit der richtigen Tagesplanung Arbeit und Privates in Einklang bringen
… hilft Ihnen, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen
… verhilft mit einem Tagesplan zu produktivem Arbeiten und (besserem) Schlaf
… regt mit folgendem Zitat zum Nachdenken an: „If you fail to plan, you plan to fail“ (Benjamin Franklin)
Arbeiten von Zuhause muss nicht stressig sein! Mit einer durchdachten Tagesplanung, sprich der Integration der Arbeit in die übrigen Alltagsereignisse, werden Sie die Vorzüge vom Homeoffice rasch genießen. Sinnvoll kann es bei gleichbleibender Arbeit sein, gewisse Muster für sich zu erkennen, wie und wann, welche Etappen (Arbeit oder Privat) in die Tagesplanung eingebaut werden können. Der Plan muss nicht sofort stehen, sondern gewinnt gerade durch Erfahrungswerte an Mehrwert: Erproben Sie ein paar Tage einen gewissen Tagesablauf und ziehen Sie danach entsprechende Schlussfolgerungen. Was lief gut, was muss geändert werden? Schnell werden Sie schrittweise Ihren optimalen Tagesablauf ermitteln können.
Vorsicht allerdings: Spontane Amts- oder Arztbesuche und ungeplante Video-Calls können Ihr schön zurechtgelegtes Konzept irritieren. Deshalb gilt bei der Tagesplanung immer: So umfassend wie nötig, so flexibel wie möglich!
Tobias Sanders
ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH
sanders@atb-chemnitz.de
+49 371 3695 816
Einen Schritt zurück, zwei Schritte nach vorne – sinnhaftes Arbeiten durch Entschleunigung
Sie kommunizieren mit Kunden, potenziellen Bewerbern oder helfen Mitarbeiter:innen einen Urlaub zu beantragen. Chatbots kommen immer häufiger vor, aber was steckt dahinter?
Die TENOWO hat ein modernes Wissensmanagementsystem eingeführt, um den Herausforderungen des Arbeitsmarkts und des internationalen Wettbewerbs zu begegnen. Im Fokus stand ein partizipativer Ansatz: Mitarbeitende wurden aktiv in die Entwicklung eingebunden und erstellten Wissensinhalte wie Videos und Lernpfade selbst. Das neue Lern-Management-System sichert Wissen nachhaltig und fördert den Wissenstransfer für alle Generationen im Unternehmen.
Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen ist eine ganz besondere Herausforderung. Künstliche Intelligenz in der Bewerbung, Netzwerke statt Hierarchien sind unter anderem aktuelle Trendthemen. Das Thema Digitalisierung spielt in allen Bereichen mittlerweile eine wichtige Rolle. Auch im Bereich Personalarbeit.