Herausforderung digitaler Wandel.

Wo ist Ihr Handlungsbedarf in Sachen Digitalisierung? Finden wir es heraus!

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Digitalisierung
für Betriebsräte

Gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten

Als Anlaufstelle für kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen liefern wir Antworten auf Digitalisierungsfragen aus der unternehmerischen Praxis und unterstützen Betriebe beim digitalen Wandel. Wir beraten Sie zu Ihren individuellen betrieblichen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen Handlungsplan für den digitalen Wandel.

Es geht um Ihre Zukunft

Wählen Sie ein Handlungsfeld und sehen Sie die Themen,
weiterführende Beiträge und Praxisbeispiele und finden Sie Ihren Berater in Ihrer Region.
Zukunftsorientierte Arbeitswelten Arbeits- und Gesundheitsschutz Digitaler Wandel Aktuelle Herausforderungen KI und digitale Technologien Demografische Veränderungen Handlungsfelder Arbeits- und Gesundheitsschutz Digitaler Wandel Aktuelle Herausforderungen KI und digitale Technologien Demografische Veränderungen Handlungsfelder Zukunftsorientierte Arbeitswelten Digitaler Wandel Aktuelle Herausforderungen KI und digitale Technologien Demografische Veränderungen Handlungsfelder Zukunftsorientierte Arbeitswelten Arbeits- und Gesundheitsschutz Aktuelle Herausforderungen KI und digitale Technologien Demografische Veränderungen Handlungsfelder Zukunftsorientierte Arbeitswelten Arbeits- und Gesundheitsschutz Digitaler Wandel KI und digitale Technologien Demografische Veränderungen Handlungsfelder Zukunftsorientierte Arbeitswelten Arbeits- und Gesundheitsschutz Digitaler Wandel Aktuelle Herausforderungen Demografische Veränderungen Handlungsfelder Zukunftsorientierte Arbeitswelten Arbeits- und Gesundheitsschutz Digitaler Wandel Aktuelle Herausforderungen KI und digitale Technologien Handlungsfelder

ENTDECKEN SIE
DIE HANDLUNGSFELDER…

Sozialer Wandel

  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Führung im digitalen Wandel

  • Verbesserung von Info- und Kommunikationsprozessen durch digitale Tools

  • Gestaltung der Unternehmenskultur für die Digitalisierung und Unterstützung bei der Arbeitserleichterung/Motivation durch den Einsatz digitaler Tools

  • Einführung digitaler Tools zur Entwicklung administrativer Personalprozesse

  • Identifizierung von Fehlerquellen und Unterstützung bei Veränderungen durch Digitalisierung

  • Unterstützung bei der Arbeitsprozessdigitalisierung und Einführung von Automatisierungen zur Arbeitserleichterung

  • Gestaltung des sozialen Wandels durch die Einführung digitaler Tools

  • Unterstützung bei der Identifizierung von Wegen zur Arbeitserleichterung und Automatisierung

  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer arbeitnehmerfreundlichen Unternehmenskultur in der Digitalisierung

Ökologischer Wandel

  • Unternehmenskultur
    (z.B. Kommunikations-/Fehlerkultur)
  • Veränderungsmanagement initiieren
  • Digitalisierung als Führungsaufgabe
  • Veränderung und Beteiligung
  • Moderne Lernkultur mit modernen Lernformaten
  • Digitale Kompetenzen erfassen und entwickeln
  • Individuelle Lernvoraussetzungen schaffen
  • Betriebliches Vorschlagswesen und
    Ideenmanagement
  • Nachhaltige Digitalisierung: Beratung und Sensibilisierung
  • Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks durch gezielte Maßnahmen und Beratung
  • Beratung Green IT
  • Sensibilisierung für Nachhaltigkeit und Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks durch gezielte Maßnahmen

  • Unterstützung bei der Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien in Unternehmen und Förderung ökologischer Veränderungen

Ressourcenmanagement

  • Identifizierung von Ansätzen zum umweltbewussten Umgang mit Ressourcen

  • Unterstützung bei der ressourcenschonenden Umsetzung administrativer Prozesse

  • Begleitung von Optimierungsprozessen zur Ressourceneffizienz

  • Analysen von Arbeitsprozessen zur Identifizierung von Fehlerquellen und Zeitfressern
  • Automatisierung statischer Arbeitsschritte zur Ressourcenschonung und Effizienzsteigerung
  • Fokus auf Prozessaufzeichnung und Einsatz energieeffizienter Technologien zur Ressourcennutzung
  • Einsatz energieeffizienter Technologien zur Ressourcennutzung und -optimierung

  • Gestaltung von effizienten Transport- und Lagersystemen für ein nachhaltiges Ressourcenmanagement

Digitalerwandel

  • Prozessoptimierung durch digitale Tools

  • Erweiterung und Erfassung digitaler Kompetenzen

  • Suche nach passenden Softwarelösungen für Unternehmen

  • Chancen und Risiken digitaler Technologien klären
  • Gestaltung der digitalen Zusammenarbeit
  • Nutzung von Social Media für Unternehmenswachstum
  • Selbstmanagement im digitalen Wandel fördern

  • Durchführung eines Digitalisierungschecks für Unternehmen

  • Fokus auf Prozessdigitalisierung zur Effizienzsteigerung

Technologischer Wandel

  • Anpassung von Informations- und Kommunikationsprozessen

  • Begleitung von Veränderungsprozessen bei der Einführung neuer Arbeitsweisen/Lösungen

  • Unterstützung bei der Einführung und Integration digitaler Technologien wie MS Teams

  • Begleitung und Unterstützung bei der Softwareeinführung
  • Digitalisierung von Managementprozessen zur Effizienzsteigerung
  • Vereinfachung des Informationszugangs durch Technologie
  • Einführung neuer Arbeitsweisen und Lösungen im Rahmen des technologischen Wandels

  • Vereinfachung des Informationsaustauschs durch Technologie

  • Fokus auf die Nutzung digitaler Technologien für verbesserte Arbeitsprozesse

Künstliche Intelligenz

  • Analyse der Voraussetzungen für den Einsatz von KI

  • Begleitung von Einführungsprozessen und Sensibilisierung für Chancen und Herausforderungen

  • Identifizierung der Potenziale für den Einsatz von KI in verschiedenen Branchen

  • Menschzentrierte und diversitätssensible Implementierung von KI-Technologien
  • Sensibilisierung anhand von Beispiellösungen für den KI-Einsatz in spezifischen Branchen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von KI-Diensten und -Anwendungen
  • Identifizierung von Anwendungen für den Einsatz von KI

  • Unterstützung bei der Entwicklung von KI-Diensten und -Anwendungen

  • Sensibilisierung und Informationsvermittlung für den effektiven Einsatz von KI

326

Beratungen

104

Qualifizierungen

1.247

Teilnehmende

Testimonials / Fallbeispiele

LinkedIn - Feed

Wir informieren Sie über neue Förder- und Bildungsangebote und lotsen Sie zu bereits bestehenden Angeboten mit dem Fokus Digitalisierung und Wandel der Arbeit. Bei unseren Veranstaltungen kommen Sie in den Austausch mit regionalen Unternehmer:innen und erfahren, wie Sie die Zukunft der Arbeit zielgerichtet und nachhaltig gestalten können.

Immer bestens über Neuigkeiten, Events und Förderangebote der digitalen Arbeitswelt informiert!

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