Jetzt Ticket für das WORK (R)EVOLUTION FESTIVAL 2022 sichern!
Am 9. November 2022 lädt das Zukunftszentrum Sachsen zum WORK (R)EVOLUTION FESTIVAL 2022 ins Carlowitz Center Chemnitz ein. Diskutieren auch Sie mit und holen sich neuen Input, wenn sich alles um die Mitbestimmung von Beschäftigten in der Arbeitswelt dreht.
Arbeitnehmende arbeiten produktiver, effizienter, sind glücklicher und gesünder, wenn sie ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und aktiv in Prozesse und Abläufe eingebunden werden. Aber wie erreicht man diese Mitbestimmung von Beschäftigten und welche Hürden gibt es?
Unter dem Slogan Empowerment in der Arbeitswelt möchten wir mit Ihnen über die Einbindung sächsischer Beschäftigte in die moderne Arbeitswelt ins Gespräch kommen und haben spannenden Input und interessante Diskussionen für Sie vorbereitet.
Lineup des #WRF22
Opening ist um 13.30 Uhr mit unserem Brainact Ina Jahn von ABG Marketing. Außerdem gibt es einen weiteren Secret Headliner. Stay tuned!
Auf zwei Stages erwarten Sie spannende Sessions mit Akteuren aus ganz Sachsen, die Ihnen frischen Input zu Künstlicher Intelligenz, Fachkräftesicherung oder zur modernen Arbeitsplatzgestaltung und flexiblen Arbeitszeitmodellen liefern.
Bleiben Sie im Gespräch und vernetzen sich beim anschließenden After Work in entspannter Atmosphäre.
Nachhaltigkeit? Ja, aber wie? – Orientierung für kleine und mittlere Unternehmen
Nachhaltigkeit ist für kleine und mittlere Unternehmen längst mehr als ein Trend. Neue gesetzliche Anforderungen, steigende Erwartungen von Kundinnen und Kunden sowie wachsender Wettbewerbsdruck machen deutlich: Nachhaltiges Wirtschaften wird zunehmend zur Voraussetzung für langfristigen Erfolg. Gleichzeitig fehlt vielen Unternehmen der klare Einstieg, etwa durch begrenzte Ressourcen, fehlendes Know-how oder Unsicherheit bei der Umsetzung.
Digitalisierungsstrategie für KMU
In der Konzeption einer Strategie zur Digitalisierung des Unternehmens liegen enorme Potenziale zum Ausbau der Zukunftsfähigkeit.
Kunden und Personal mit social Media gewinnen
Der Pflegedienst Bosold aus Leipzig hat das gleiche Problem wie alle aus der Pflegebranche – es fehlt Personal. Der Einsatz von Social Media soll dabei helfen, Personal zu gewinnen und auch neue Kunden auf sich aufmerksam zu machen.
Es geht um mehr als die digitale Personalakte
Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen ist eine ganz besondere Herausforderung. Künstliche Intelligenz in der Bewerbung, Netzwerke statt Hierarchien sind unter anderem aktuelle Trendthemen. Das Thema Digitalisierung spielt in allen Bereichen mittlerweile eine wichtige Rolle. Auch im Bereich Personalarbeit.
