Fast alle Unternehmen in Sachsen haben in den letzten Jahren Erfahrungen damit gemacht, wie es ist neue Technologie einzuführen oder Prozesse zu digitalisieren. Das ist für sich schon oft eine Herausforderung und mit viel Arbeit verbunden. Sehr oft wird dann aber klar: Mit der neuen Technik ist es nicht getan. Früher oder später muss man das den Leuten im Unternehmen mitteilen und sie für die Veränderung motivieren. Außerdem führen diese Veränderungen immer auch dazu, dass man in der Organisation, den Verantwortlichkeiten, den Prozessen und dergleichen etwas umstellen muss.

Eine frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden bei Digitalisierung und Technologieeinführung ist daher immer von Vorteil. So können die Kolleg:innen von Anfang an mit überlegen, wie die neue Arbeitsumgebung gestaltet werden soll, was dabei absolut notwendig ist und was zusätzlich nutzbringende Entwicklungen sein könnten. Erfolgsgarantien gibt es nur selten. Aber die Wahrscheinlichkeit, dass am Ende alle zufrieden sind, an alles gedacht worden ist, nichts klemmt und alle ein wenig zufriedener und produktiver sind ist dann viel höher.