Digitalisierung - Potenziale für kleine und mittlere Unternehmen
Entscheidend ist, dass der Mittelstand von der Digitalisierung profitiert und diese zu seinem Vorteil nutzen kann. Dies gilt in verstärktem Maße, weil gerade durch die Digitalisierung ein enormes zusätzliches Wachstumspotential entsteht.
Laut dem „Monitoring-Report. Wirtschaft DIGITAL 2018“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie und dem DIGITALISIERUNGSINDEX MITTELSTAND 2019/2020 sehen Vertreter der deutschen Wirtschaft erhebliche Potenziale in der Digitalisierung. Das BMWi sieht zudem für den Mittelstand weitreichende Möglichkeiten, sich technologisch, organisatorisch und wirtschaftlich weiter zu profilieren, indem die Unternehmen die Digitalisierung als Bereicherung und Erweiterung ihres bisherigen Geschäftsfeldes sehen. Dieser praktische Prozess ist gleichzeitig die Vorbedingung als auch das Ergebnis der Entwicklung einer funktionellen Unternehmenskultur. Beides kann sich gegenseitig bestärken.
So profitieren mittelständische Unternehmen vom digitalen Wandel
- Unternehmenskultur ist entscheidend für den Erfolg: Nur durch die Bereitschaft für Veränderungen können Trends frühzeitig erkannt und der Handlungsbedarf richtig eingeschätzt werden.
- Aus Fehlern lernen: Misserfolge positiv bewerten und daraus Lehren für die Zukunft ziehen.
- Warum es sich lohnt, eine positive Fehlerkultur anzueignen: „Radikale Innovationen“ entstehen nur, wenn nicht allein auf die Weiterentwicklung von bereits vorhandenen Lösungen gesetzt wird.
- Netzwerke nutzen und von den Erfahrungen anderer lernen: Der Kontakt mit anderen Unternehmen und Startups hilft bei einer intensiven Lernkultur.
- Der „War for Talents“ – Digitalisierung braucht Experten: Ein innovatives und attraktives Arbeitsumfeld mit Fachleuten aus dem In- und Ausland ist für die Digitalisierung in mittelständischen Unternehmen von entscheidender Bedeutung.
- Der digitale Wandel ist ein kultureller Wandel: Digitale Lösungen sind kein Garant für Investitionen in die Zukunft.
[Quelle: Digitalsierung im Mittelstand, BMWi]
Positive Auswirkungen der Digitalisierungsmaßnahmen
Ihr Ansprechpartner:
Tim Borsum
ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V.
+49 170 2886031
Beitrag teilen:
Digitales Lernmanagement zur Unterstützung des Wissenserwerbs
Norafin fördert bedarfsorientiertes, selbstgesteuertes Lernen für Mitarbeiter, um flexibles Wissen zu verankern und eine agile Anpassung an Arbeitsveränderungen zu ermöglichen.
Vom Kümmerer-Prinzip zum Digital-Coach: ATG Steuerberatungsgesellschaft
Neue Prozesse werden vor allem dann nachhaltig und effizient in ein Unternehmen eingeführt, wenn betroffene zu beteiligten Personen werden. Die ATG Steuerberatungsgesellschaft hat deswegen das Prinzip der Digital-Coaches in verschiedenen Standorten eingeführt.
Podcast: Künstliche Intelligenz in der Landwirtschaft
Müssen wir Angst haben oder macht KI sogar glücklich? Im Gespräch mit Dr. René Rackwitz versuchen wir den Insight View in die für viele vorhandene Black Box “Künstliche Intelligenz”.
Digitalisierung – Was sind die Potenziale für kleine und mittlere Unternehmen?
Entscheidend ist, dass der Mittelstand von der Digitalisierung profitiert und diese zu seinem Vorteil nutzen kann.
