Wegweisen. Weiterbilden. Wissen.
Nutzen Sie LEGO®SERIOUS PLAY® für kreative und effektive Strategieentwicklung in Ihrem Unternehmen. Diese innovative Methode ermöglicht es, durch Bau und Diskussion von LEGO-Modellen komplexe Ideen greifbar zu machen und fördert die Teamarbeit auf spielerische Weise.
Erreichen Sie neue Höhen in der Teamentwicklung mit unserem LEVEL UP Programm. Durch den Einsatz von kooperativen Videospielen wie Mario Kart und Overcooked lernen Ihre Mitarbeiter spielerisch, ihre Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsstrategien zu verbessern. Entdecken Sie, wie spielerische Ansätze die Teamdynamik stärken und die Zusammenarbeit effektiver machen können.
Verwandeln Sie Ihre Arbeitsprozesse mit MIRROR, einem innovativen Ansatz, der die Reflexion im Team fördert. Erfahren Sie, wie ein Perspektivwechsel die Effizienz steigert und die Kommunikationsfähigkeiten verbessert.
Verwandeln Sie Ihre Unternehmensstruktur mit unserer professionellen Beratung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Wir bieten eine maßgeschneiderte Begleitung, die von SWOT-Analysen bis hin zur Roadmap-Erstellung alles umfasst, um Ihre Ziele klar zu definieren und zu erreichen.
Stärken Sie den Datenschutz in Ihrer Pflegeeinrichtung mit unserer zielgerichteten Beratung. Erfahren Sie, wie Sie rechtliche Vorgaben effektiv umsetzen und gleichzeitig die Sicherheit sensibler Daten gewährleisten können.
Setzen Sie nachhaltige Ziele und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens. Unsere Beratung unterstützt Sie bei der Definition klarer Ziele, dem Planen von Berichterstattungen und der ständigen Verbesserung Ihrer Nachhaltigkeitsleistung.
Norafin fördert bedarfsorientiertes, selbstgesteuertes Lernen für Mitarbeiter, um flexibles Wissen zu verankern und eine agile Anpassung an Arbeitsveränderungen zu ermöglichen.
Die Spezialantriebstechnik GmbH aus Hartha suchte nach Lösungen zur effizienteren Verwaltung von Fertigungsunterlagen.
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Die Belegschaft des Spirituosenherstellers Lautergold im Erzgebirge möchte die interne Zusammenarbeit verbessern. Es wird Zeit für eine Struktur mit der alle Mitarbeitenden gern arbeiten.
