Über Mut, Vertrauen und Offenheit in der Mitarbeiterführung
Bisher ungewohnter Umgang mit Technik, neue Kommunikationswege, fehlendes Know-how oder die eigentlich notwendige Veränderung in der Unternehmenskultur, können Herausforderungen für Unternehmen in der aktuellen Zeit sein.
Über Mut, Vertrauen und Offenheit in der Mitarbeiterführung
Wir können uns diese Krise auch zunutze machen.
Prof. Dr. Albrecht Löhr
Warum sich mehr Mut, Vertrauen und Offenheit lohen kann! Lutz Schäfer im Gespräch mit Prof. Dr. Albrecht Löhr
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Ansprechpartner:
Lutz Schäfer
MIKOMI | Institut für Mittelstandskooperation
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Wie etabliert man eine Lernkultur im Unternehmen?
Warum es sich lohnt, eine Lernkultur im Unternehmen zu etablieren.

Digitales Mindset für die Ausbildung
Was macht eine gute Ausbildung heutzutage aus? Wir haben bei unserer Zukunftsdenken.live-Veranstaltung im Oktober mit dem NETZWERK Q 4.0 über ihre Erfahrungen gesprochen.

Entwicklung einer Digitalstrategie bei der AWO Zwickau
Der Kreisverband der AWO Zwickau hat eine Digitalstrategie entwickelt, um digitale Potenziale in der Kinderbetreuung, Jugendhilfe, Beratung und Altenpflege zu nutzen. In acht Workshops wurden technologische Lösungen vorgestellt, der Ist-Zustand analysiert und eine Vision für die „AWO 2030“ erarbeitet. Die Strategie dient als Leitfaden für Veränderungen und zeigt, wie Digitalisierung Arbeitsabläufe optimieren kann, ohne den Mensch im Fokus zu verlieren.

Kunden und Personal mit social Media gewinnen
Der Pflegedienst Bosold aus Leipzig hat das gleiche Problem wie alle aus der Pflegebranche – es fehlt Personal. Der Einsatz von Social Media soll dabei helfen, Personal zu gewinnen und auch neue Kunden auf sich aufmerksam zu machen.