Stärke in besonderen Zeiten
Wie schaffen wir den Spagat zwischen neuen Arbeitsmodi, Kinderbetreuung und bleiben dabei gesund?
Über Mut, Vertrauen und Offenheit in der Mitarbeiterführung
In dieser Ausgabe ist Diplom-Psychologe Valentin Pistrujew zu Gast. Ein Gespräch unter anderem über Resilienz, Selbstwirksamkeit und Stärke in besonderen Zeiten.
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Ansprechpartner:
Lutz Schäfer
MIKOMI | Institut für Mittelstandskooperation
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Vielfalt leben – Tipps für mehr Diversität im Unternehmen
Warum ist der gezielte Umgang mit Diversität auch für kleine und mittlere Unternehmen wichtig? Wir geben Tipps, wie die geschlechtliche und sexuelle Vielfalt mit kleinen Schritten umgesetzt werden kann.
Arbeitsschutz unter COVID-19
Wir wollen Ihnen an dieser Stelle Orientierung geben und hoffen einige Ihrer Fragen beantworten zu können. Dazu haben wir zentrale Informationsmöglichkeiten für Sie recherchiert.

Marketing in eigener Sache. Die Arbeitgebermarke.
Fachkräfte gewinnen. Sich als Unternehmen positionieren. Mitarbeiter:innen binden. Das steckt unter anderem im Begriff Arbeitgebermarke. Sie ist Ausdruck dessen, wofür ein Unternehmen steht, was es besonders macht. Dieses Potenzial sollten Unternehmen nutzen und sich dabei sich ein Stück weit selbst (besser) kennen lernen.

Digitalisierung – Mitbestimmung des Betriebsrats
Mitgestalten, nicht Verhindern ist die Devise bei der Digitalisierung. Es gibt einige Möglichkeiten für Sie als Betriebsrat, Einfluss zu nehmen

