Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz für die Gesundheit der Mitarbeiterschaft und für mehr Motivation. Gesunde und zufriedene MitarbeiterInnen bedeuten in der Regel mehr Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität, mehr Innovationsfähigkeit im Unternehmen. In dieser Ausgabe des Podcasts Zukunftsdenker haben wir hinterfragt, welches Potenzial gutes betriebliches Gesundheitsmanagement hat. Und es kann vorab festgehalten werden: Es geht mehr als nur die bewegte Pause!
Gesundheit am Arbeitsplatz
Von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zuhören. MitarbeiterInnengesundheit hat viele Facetten. Erfahren Sie von Juliane Spitzhirn und Ralf Braune, welche Möglichkeiten sich für die Gesundheitsförderung im beruflichen Umfeld bieten und warum es lohnt als Unternehmen hier zu investieren.
Gesprächspartnerin dieser Podcastfolge ist Juliane Spitzhirn, wissenschaftliche MitarbeiterIn an der Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement der TU Chemnitz in den Clustern Competence Engineering und Health and Safety. Sie gehört zum Team des Zukunftszentrums Sachsen. Und wir haben Ralf Braune, Diplom-Sportwissenschaftler mit der Spezialisierung Prävention und Fitness, im Podcast. Er ist geschäftsführender Gesellschafter von SPORTIVATION und arbeitet mit Unternehmen an Konzepten zur MitarbeiterInnengesundheit.
Ihre Ansprechpartnerin:
Juliane Spitzhirn
TU Chemnitz
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Der Umgang mit COVID-19 am Arbeitsplatz
Nach wochenlangem Stillstand kehren immer mehr Beschäftigte an ihren Arbeitsplatz zurück. Hier finden Sie einen Überblick, sowie alle weiteren Informationen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zu diesem Thema.

Online-Meetings leiten und moderieren
Damit Sie im nächsten Online-Meeting Ihre Ziele erreichen. Tipps für eine gute Moderation.

Nachhaltigkeit im Unternehmen gestalten: Teil 2 | Strategie entwickeln & Nachhaltigkeit berichten
Nachhaltigkeit ist heute ein strategischer Erfolgsfaktor und verlangt eine systematische Verankerung im Unternehmen. Im zweiten Teil des Workshops entwickeln wir eine praxis-orientierte Nachhaltigkeitsstrategie und identifizieren zentrale Handlungsfelder. Mit bewährten Methoden erfassen und analysieren wir die Perspektiven relevanter Stakeholder, die Bedeutung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), sowie vorhandene Daten und deren Relevanz. Im Mittelpunkt stehen vier zentrale Themen:

Digitalisierungsstrategie für KMU
In der Konzeption einer Strategie zur Digitalisierung des Unternehmens liegen enorme Potenziale zum Ausbau der Zukunftsfähigkeit.

