Mit dem BOUNDARY-Lernkonzept Brücken bauen

Mit dem BOUNDARY-Lernkonzept Brücken bauen

Die Belegschaft nicht nur bei der Stange halten, sondern sie in die Lage zu versetzten, tiefgreifenden Veränderungen bewusst mitzutragen und mitzugestalten – dies gelang mit einer erfahrungsweltenorientierten Betriebsversammlung.