Begleitete Kompetenzentwicklung
WIR ENTWICKELN IHR PERSONAL MIT MODERNEN METHODEN WEITER.
Sie erreichen Ihr individuelles Lernziel mit unseren geeigneten Lernkonzepten. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an auf Ihrem Weg – bei Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen den Rahmen für die von Ihnen zu vermittelnden Inhalte.
Sie möchten:
- Veränderungen anstoßen und begleiten lassen?
- Mit frischen Impulsen schwierige Situationen angehen?
- Wissen ansprechend vermitteln?
- Wissenstransfer zwischen Abteilungen oder Generationen fördern?
- Vorgehensweisen und Handhabungen intern transparent darstellen?
Ihre Vorteile:
- Sie profitieren langfristig
- Beschäftigte können den Prozess selbst mitgestalten
- Sie erhalten von uns den notwendigen Rahmen
- Sie können Ergebnisse nachhaltig nutzen
Unsere Konzepte zur begleiteten Kompetenzentwicklung
Themen die wir mit Unternehmen bereits umgesetzt haben
Unsere Konzepte sind die methodischen Grundlagen, wenn wir mit Ihnen Zusammenarbeiten. Wir sehen diese als Werkzeugkasten um Ihre individuellen Anforderungen, Ideen, Fragen zu lösen. Deswegen passiert es ganz oft, dass wir verschiedene Konzepte anwenden, um das beste Ergebnis für Sie zu ermöglichen. Die Anwendung der Methoden ist dabei auch abhängig vom Thema mit welchem Sie sich an uns wenden.
- Interne Kommunikation verbessern
- Wissensmanagement einführen
- Verantwortlichkeiten und Aufgabenverteilung in der Organisation definieren
- Zusammenarbeit im Team fördern
- Vision des Unternehmens umsetzen
- Neue Führungskultur etablieren
- Einführung neuer Software mit einer Rallye
- Zeit- und Changemanagement
- Physische Gesundheit
- Stressmanagement
- Schulungsunterlagen modernisieren
- Inhalte für ein eigenes Lernsystem erstellen
- Moderne Führung und Kommunikation
- Entwicklung eines betrieblichen Weiterbildungskonzepts
- Förderung von gesundem Führen
- Identität und Aufgaben von Führungskräften
- Lernen im Unternehmen fördern
- Führung auf Distanz mit digitalen Tools
- Digitale Kompetenzen von Beschäftigten entwickeln
- Interne Kommunikation durch Reflexion der Kommunikationskanäle verbessern
- Entwicklung einer Meeting-Kultur
- Einführung digitaler Endgeräte und deren Anwendung im Unternehmenskontext
- Entwicklung eines betrieblichen Weiterbildungskonzeptes
- Fachkräftesicherung durch Azubi-Marketing
OFFENE ANGEBOTE ZUR DIGITALEN ARBEITSWELT
OFFENE ANGEBOTE ZUR DIGITALEN ARBEITSWELT
Möchten Sie mit modernen Methoden neue Kompetenzen entwickeln?
Melden Sie sich über das Formular bei uns an. Im nächsten Schritt wird ein:e regionale Ansprechpartner:in mit Ihnen in Kontakt treten.
Ihr Ansprechpartner
Tobias Sanders
ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH
+49 371 3695 816
